기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구,포스코의 인적자원개발,마이크로소프트의 인적자원개발

기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구

목 차

I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
2. 인적자원개발의 중요성 및 도입

II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
(2) 일과 생활의 균형

III. 결 론
I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
인적자원개발이란 영어로 `Human Resources Development` , HRD라 하며, 조직 내 인적자본의 확충을 위한 활동이다. 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD는 채용과 평가, 보상, 배치, 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management)과 함께 인사관리(HR)에

기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구

목 차

I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
2. 인적자원개발의 중요성 및 도입

II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
(2) 일과 생활의 균형

III. 결 론
I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
인적자원개발이란 영어로 `Human Resources Development` , HRD라 하며, 조직 내 인적자본의 확충을 위한 활동이다. 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD는 채용과 평가, 보상, 배치, 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management)과 함께 인사관리(HR)에 포함 된다. HRD는