두산중공업 노사관계 심층 분석 다운로드 파일로 살펴보는 성공과 과제

2. 노사관계의 역사적 배경
3. 주요 노사갈등 사례
4. 노사협력 및 소통 전략
5. 노사관계 개선을 위한 정책 및 방안
6. 결론 및 시사점
두산중공업 노사관계 사례

두산중공업은 대한민국을 대표하는 중공업 기업으로 1937년에 설립된 이래 군수, 발전, 플랜트, 엔진 등 다양한 분야에서 기술력을 갖춘 글로벌 기업이다. 본사는 서울에 위치하고 있으며, 세계 50여 개국에 지사와 공장을 운영하며 연간 매출액은 2019년 기준 약 14조 원에 이른다. 두산중공업은 국내 최대 규모의 중공업 기업으로서, 특히 원자력·화력·가스터빈 발전소, 해양플랜트, 조선 기자재 등 다양한 프로젝트를 수행한다. 100년이 넘는 역사를 자랑하는 이 회사는 수많은 기술 특허와 연구개발 성과를 통해 경쟁력을 지속적으로 높이는 데 힘쓰고 있다. 2018년 기준 직원 수는 약 1만 2천 명이며, 생산 시설은 울산, 부산 등에 집중되어 있다. 두산중공업은 에너지·환경·기계·플랜트 분야에 집중 투자하고 있으며, 국내외 시장에서 뛰어난 기술력과 품질을 인정받아 꾸준히 성장세를 보여왔다. 그러나 최근 글로벌 시장의 경영환경이 악화되면서